Ereğli devlet Hastanesi Çalışan Hakları ve Güvenliği Birimi olarak politikamız; insan onuruna ve değerine saygı duyan, adil, şeffaf ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturma ilkesine dayanmaktadır. Öncelikli hedefimiz, tüm çalışanlarımızın yasal haklarını korumak, iş barışını sağlamak, ayrımcılığa ve mobbinge karşı sıfır tolerans göstermek ve herkesin hak ettiği şekilde muamele gördüğü bir kurum kültürü oluşturmaktır. Bu doğrultuda gerekli tüm tedbirleri almayı ve uygulamaları hayata geçirmeyi taahhüt ederiz.
Bu doğrultuda;
* Hastanemizde çalışan tüm personelimizin temel hak ve özgürlüklerini korumak, Anayasa, İş Kanunu, ilgili yönetmelikler ve uluslararası çalışma standartlarına uygun şekilde her türlü tedbiri almayı,
* Çalışanlarımızın eşitlik, adalet, ayrımcılık yasağı, kişisel verilerin korunması, ifade özgürlüğü, sendikal haklar, dinlenme ve izin hakları ile ücret ve sosyal güvenlik haklarını güvence altına almayı,
* İş yerinde mobbing, psikolojik taciz, cinsel taciz, aşağılama, dışlama ve her türlü olumsuz davranışa karşı etkili önleme, tespit ve yaptırım mekanizmaları kurmayı, mağdurların desteklenmesini ve gizliliğin korunmasını sağlamayı,
* Çalışanlarımızın şikâyet, öneri ve taleplerini güvenli, gizli ve tarafsız bir şekilde iletebilecekleri kanallar oluşturmayı, bu başvuruları hızla ve adil biçimde sonuçlandırmayı,
* Çalışanların eğitim, kariyer gelişimi, performans değerlendirme ve yükselme süreçlerinde şeffaf, objektif ve liyakate dayalı uygulamalar yürütmeyi,
* İş sağlığı ve güvenliği ile çalışan haklarını bütünleşik bir yaklaşımla ele alarak, hem bedensel hem de ruhsal iyilik hallerini korumayı ve geliştirmeyi,
* Dünyadaki ve ülkemizdeki gelişmeleri takip ederek, çalışan hakları alanında ortaya çıkabilecek yeni ihtiyaçları önceden tespit etmeyi, politikalarımızı sürekli gözden geçirmeyi ve iyileştirmeyi,
* Bu doğrultuda kurulmuş ve yürütülmekte olan Çalışan Hakları Yönetim Sistemimizin sürekliliğini sağlamayı Çalışan Hakları Politikamız olarak taahhüt ederiz.